-Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме; -Составление графика отпусков, учёт предоставления отпусков работникам; -Разработка должностных инструкций; -Организация и ведение наградной деятельности: подготовка представлений, координация процесса награждений и учета поощрений сотрудников, взаимодействие с органами власти для получения наградных материалов, подготовка отчетов по награждениям; -Формирование и сдача отчетности; -Составление и ведение штатного расписания; -Заполнение и хранение трудовых книжек; -Формирование и ведение личных дел; -Ведение табеля учёта рабочего времени; -Частичное ведение воинского учета и осуществление бронирования; -Консультация работников.

•Организация работ по документационному обеспечению деятельности подразделений Комитета. •Прием входящей корреспонденции. •Регистрация входящей и исходящей корреспонденции в СЭД. •Контроль отправки исходящих писем. •Прием входящих звонков, консультация физических и юридических лиц. •Ведение архива. •Составление статистической отчетности.

Ведение вопросов кадрового администрирования (табель учета рабочего времени сотрудников, больничные, отпуска). Прием, перевод, увольнение сотрудников. Штат 700 человек. Работа в системе SAP HR. Оформление справок по просьбе сотрудников. Подбор кандидатов, проведение интервью на начальные позиции. Участие в днях собеседования, поиск кандидатов. Работа с архивом и документами. Ведение отчетности.

Оформление личных дел сотрудников, личных карточек Т2, занесение записей в трудовую книжку, ведение табеля учета рабочего времени. Работа в программе Lotus Notes, Кадры Мэрии.

Гуманитарно-прикладной институт, ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ

Центр подготовки "Институт лингвистики", Перевод и переводоведение

Институт профессионального образования, Менеджер по управлению персонала

Московская электронная школа. Система дистанционного обучения, Делопроизводитель