Осуществление продаж продукции компании; Поддержание и развитие клиентской базы; Отслеживание задолженности; Полное ведение клиента — от заказа до отгрузки со склада; Проведение переговоров и бизнес-переписка; Приём и обработка заказов; Работа с транспортными компаниями;

Разработка и внедрение в систему заявок на подбор специалистов Подбор специалистов по заявкам руководителей отделов (подбор специалистов по профессиональным позициям, массовый подбор) Составление профиля должности кандидата Размещение вакансии на внешних интернет-ресурсах, использование специализированных СМИ Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов (телефонное интервью, проведение собеседования) Первичная адаптация сотрудников в период испытательного срока Ведение отчетности о подборе Ведение базы данных Работа с центрами занятости для молодых специалистов в целях привлечения на предмет трудоустройства Взаимодействие с руководителями подразделений Кадровое делопроизводство (частичное): Подготовка документации на прием, перевод и увольнение Формирование и хранение личных дел сотрудников, карточек Т-2. Выдача справок с места работы. Оформление трудовых книжек, выдача копий трудовых книжек отчеты в центр занятости мед. страховка и мед. комиссии Ведение другой отчетности Работа 1С: зарплата и кадры

Участие в написании ТЗ для сайта компании, Оптимизация базы данных, поиск клиентов, аналитика, авиационные мероприятия поиск и подбор специалистов по заявкам, составление профиля должности кандидата, размещение вакансии на внешних интернет-ресурсах, использование специализированных СМИ, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов (телефонное интервью, проведение собеседования), ведение отчетности о подборе, ведение базы данных, составление резюме, согласование даты и времени встречи кандидатов у работадателей, курирование кандидатов в период испытательного срока

Разработка и внедрение в систему заявок на подбор специалистов Подбор специалистов по заявкам руководителей отделов (подбор специалистов по профессиональным позициям, массовый подбор) Составление профиля должности кандидата Размещение вакансии на внешних интернет-ресурсах, использование специализированных СМИ Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов (телефонное интервью, проведение собеседования) Первичная адаптация сотрудников в период испытательного срока Ведение отчетности о подборе Ведение базы данных Контакты с ВУЗами и центрами занятости для молодых специалистов в целях привлечения на предмет трудоустройства Участие в ярмарках вакансий Взаимодействие с руководителями подразделений 11.2007 – 03.2008 гг. КА «ДиОген» Ассистент консультанта. Подбор персонала на массовые и типовые вакансии Поиск кандидатов в СМИ Занесение информации в базу данных «Система Арго» Первичный обзвон Проведение телефонных и личных интервью Составление резюме Ведение клиентов Согласование даты и времени встречи кандидатов у работадателей Курирование кандидатов в период испытательного срока 10.2002 – 11.2007 гг. Люблинская дистанция гражданских сооружений Оператор г/котельной Ведение отчетности Слежение за оборудованием Устранение аварийных ситуаций Поддержание оптимальных условий работы

экономики и предпринимательства, психолог

Компании Human Capital, сертификат