Правовые вопросы при работе с персоналом и выявление ключевых рисков для компании: 1) при заключении трудового договора, изменении условий трудового договора 2) при прекращении трудового договора по основаниям: - инициатива работника и соглашение сторон - истечение срока действия - по обстоятельствам не зависящим от воли сторон - вследствие нарушения установленных Трудовым кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора - за виновные действия работника 3) при установлении режимов рабочего времени и времени отдыха 4) система ЛНА компании- инструмент управления, позволяющий работодателю решать свои задачи в области управления персоналом.