• Ведение кадрового документооборота в полном объеме (прием, перевод, увольнение и т.д. в 1С ЗУП 8.2., 8.3 - 2 юр. лица); • Оптимизация оргструктуры и штатной численности; • Подбора линейного персонала, менеджеров, специалистов, руководителей; • Ведение табеля учёта рабочего времени (графики работы, суммированный учет); • Адаптация новых сотрудников; • Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников; • Разработка локально- нормативной документации, (положения, должностные инструкции, штатное расписание); • Разработка Положений по охране труда и технике безопасности; • Бюджетирование персонала; • Сдача отчетности: ЕФС-1; • Учет предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; • Оформление больничных листов, ответ на запросы ФСС; • Контроль и оформление мед. книжек; взаимодействие с мед. центрами; • Ведение миграционного учета; взаимодействие с ФМС; • Взаимодействие с государственными структурами, ответ на запросы; • Успешное прохождение проверок в ГИТ, прокуратуре. Подготовка документов по запросу в СК; • Ведение зарплатного проекта.

Знание программы 1С 8.2, 8.3.Зарплата. Подбор сотрудников. Ведение учета личного состава предприятия Оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством Формирование и ведение личных дел работников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью Заполнение и учет трудовых книжек Внесение информации о количественном, качественном составе работников в их движении в банк данных о персонале предприятия Ведение табеля сотрудников в количеств 500 чел и т.д. Оформление и проведение ознакомления работников с Правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовым функциям работников при приеме / переводе работников.

Гражданское право, Юриспруденция