• Оптимизация оргструктуры и штатной численности; • Поиск и подбор персонала; • Создание внешнего и внутреннего кадрового резерва; • Аудит и контроль ведения кадрового делопроизводства (по подготовке материалов для представления персонала к поощрениям, дисциплинарным взысканиям); • Организация табельного учёта рабочего времени (графики работы, суммированный учет); • Организация системы адаптации новых сотрудников; • Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников; • Разработка локально- нормативной документации, (положения, инструкции, штатное расписание и т.д.; • Бюджетирование отдела. • Ведение и учет трудовых книжек, сдача отчетности в ПФР по ЭТК. Электронные трудовые книжки. Формирование и отправка отчетов СЗВ-М, СЗВ-ТД, СЗВ-Стаж. • Ведение и контроль мед. книжек, взаимодействие с мед. центрами; • Ведение кадрового документооборота в полном объеме (прием, перевод, увольнение и т.д. в 1С 8.2., 8.3 - 2 юр. лица); • Прохождение проверок в ГИТ и прокуратуре. • Предоставление отчетности руководству. • Ведение кадровой отчетности, подготовка запрашиваемых отчетов для руководства. • Ведение миграционного учета, взаимодействие с ФМС • Ведение ДМС. • Консультирование работников компании по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам.

Знание программы 1С 8.2, 8.3.Зарплата. Подбор сотрудников. Ведение учета личного состава предприятия Оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством Формирование и ведение личных дел работников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью Заполнение и учет трудовых книжек Ведение табеля сотрудников в количеств 500 чел и т.д. Выдача справок для ПФР сотрудникам Крайнего Севера. Работа с вахтовым методом. Оформление и проведение ознакомления работников с Правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовым функциям работников при приеме / переводе работников.

Гражданское право, Юриспруденция