- руководство коллективом (постановка задач, контроль их выполнения, оценка результатов исполнения); - организация и проведение мероприятий по массовым сокращениям работников; - аудит и контроль кадрового делопроизводства в региональных Филиалах (проведение как выездных проверок так и дистанционных); - анализ ошибок, выявление причин ошибок, вынесение рекомендаций по исправлению ошибок в ведении кадрового делопроизводства; - анализ судебной практики, отслеживание изменения законодательства; - оценка и контроль законности вынесения дисциплинарного взыскания; - анализ изменений трудового законодательства; - разработка методических указаний по ведению кадрового делопроизводства; - инициализация и внесение изменений в ПВТР на основании изменения законодательства и практики работы; - подбор персонала. - анализ причин отказа от предложений о работе, на основании этого корректировка путей подбора; - анализ рынка труда по подбираемым специалистам; - контроль прохождения испытательного срока, адаптация персонала.

Полное ведение кадрового делопроизводства (штат 500 сотрудников) Прием, увольнение, отпуск, командировки, зарплатный проект; Поиск кандидатов и проведение собеседований; Разработка ЛНА и должностных инструкций; Разработка и систематизация кадровой документации (инструкций, положений, процедур); Формированию кадрового резерва на руководящие должности; Подготовка информации для расчета заработной платы; Контроль прохождения испытательного срока сотрудников Формирование систем мотивации персонала

Права, Юриспруденция