Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение, поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии в области строительства без привлечения кадровых агентств, разработка положений, правил внутреннего трудового распорядка, приказов по основной деятельности, должностных инструкций, дополнительных соглашений, трудовых договоров, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, подсчет трудового стажа, хранение и заполнение трудовых книжек, работа с личными карточками, ведение личных дел, составление штатного расписания, работа в 1С 7.7 кадры, составление графиков отпусков, приказов отпусков, работа с больничными листами. Размещение вакансий, подбор, проведение первичных собеседований, организация собеседований успешных кандидатов с руководством, консультации сотрудников по Тк РФ. Работа с архивом организации.

Руководство отделом (в подчинении 3 чел.) Формирование абонентского архива с нуля; работа с клиентской базой, с договорами абонентов, по заявлениям клиентов; формирование индивидуального пакета документов клиента; закладка документов на хранение; поиск, копирование, сканирование документов; отправка и получение документов по факсу, эл.почтой; составление квартальных отчетов, заказ канцелярии.

Организация работы кадровой службы с использованием программы "1С:Зарплата и управление персоналом"8.х., Специалист кадровой службы

Управление персоналом, Управление персоналом

Экономический., Менеджер